Conversations across the pond: US and Irish employment law | Podcasts and webcasts | Eversheds Sutherland
Conversations across the pond: US and Irish employment law
Episode 2
30. oktoober 2024
IirimaaGlobaalneAmeerika Ühendriigid
IirimaaGlobaalneAmeerika Ühendriigid
IirimaaGlobaalneAmeerika Ühendriigid
Eversheds Sutherland’s Bonnie Burke and Emma Quinn are pleased to continue to their podcast series, Conversations across the pond, focusing on key differences between US and Irish employment law. In the latest episode, Bonnie and Emma focus on the difference between independent contractors and employees. Their discussion highlights how both countries have recently updated their legal frameworks for classifying workers. They explain the legal tests used in both jurisdictions and the use of robust written agreements to clearly define the nature of the working relationship.
Eversheds Sutherland teeb kõik endast mõistlikult oleneva tagamaks, et Eversheds Sutherlandi veebisaidil avaldatud materjalid, teave ja dokumendid, sh, ent mitte üksnes artiklid, infolehed, aruanded ja ajaveebid („Materjalid“) on täpsed ja täielikud. Siiski on materjalid avaldatud vaid üldise teavitamise, mitte õigusnõustamise eesmärgil ja need ei pruugi alati kajastada kehtivat õigust või regulatsiooni. Materjale ei tohiks mis tahes küsimuse puhul käsitleda juriidilise nõuandena.
Materjalid ei pruugi kajastada värskeimaid õigusalaseid arenguid. Materjalide sisu ja tõlgendus ning materjalides käsitletud õigusaktid kuuluvad läbivaatamisele. Materjalide täpsuse või täielikkuse kohta pole antud ei otseseid ega kaudseid kinnitusi või tagatisi ning seetõttu ei tuleks materjalidele tugineda. Eversheds Sutherland loobub seadusega lubatud ulatuses igasugusest vastutusest materjalide sisu või selle osa põhjal tehtud või tegemata jäetud toimingute eest. Materjalid ei ole mõeldud olema kõikehõlmavad ega sisalda nõuandeid, millele tugineda. Igas konkreetses õiguslikus küsimuses tuleb alati konsulteerida vastavat kvalifikatsiooni omava juristi või advokaadiga.
Kõik materjalides väljendatud seisukohad on konkreetse autori seisukohad ega pruugi kajastada Eversheds Sutherlandi või mõne muu juristi või advokaadi seisukohti.