Nuestros abogados especializados en transacciones corporativas tienen la experiencia necesaria para garantizar que sus retos en materia de recursos humanos se resuelvan de forma eficaz y sin problemas en cualquier nuevo acuerdo.
En el marco de una nueva e importante fusión, adquisición, joint venture o subcontratación, la gestión de las personas es un área que a menudo se puede descuidar, pero las preocupaciones de la mano de obra tienen un efecto significativo en el éxito de cualquier transacción importante. Sin un plan anticipado completamente desarrollado, un acuerdo se puede descarrilar y la integración posterior a la transacción puede ser mucho más difícil: el aspecto humano de esta área introduce inevitablemente una complejidad significativa. Si eres un empleador o gestionas un plan de pensiones o de jubilación, puede parecer una parte desalentadora de una operación ya compleja e importante. Nuestro equipo de abogados especializados en empleo y pensiones tiene experiencia específica en transacciones corporativas, y trabaja directamente con los organismos que elaboran la legislación y la política, en el Reino Unido, Europa, EMEA y los Estados Unidos.
Podemos estar a tu lado desde el principio de la planificación y las negociaciones de la operación, guiándole hacia el mejor resultado posible y garantizando una transición sin problemas. Obtendrás un servicio impecable, desde el alcance inicial y la estructuración del acuerdo, pasando por cada paso de la transacción, hasta la firma, el cierre y la integración. Contamos con la experiencia necesaria para guiarle a través de importantes reajustes internacionales, complejos acuerdos de externalización e internalización, y la integración de la plantilla antes y después de la operación.
Nuestros abogados también tienen una amplia experiencia en la realización de due diligence y en el asesoramiento sobre los aspectos relacionados con las pensiones y las prestaciones de los empleados en las transacciones corporativas, y cuando sea necesario, recurriremos a colegas de nuestros equipos de derecho fiscal y corporativo. También te asesoraremos sobre tu relación con los reguladores gubernamentales, y sobre lo que ocurre con los derechos y obligaciones en materia de pensiones y prestaciones a los empleados, como resultado de la transacción. Ejecutar con éxito los componentes laborales, de empleo, de pensiones y de beneficios de una transacción corporativa puede ser un gran desafío: asegúrese de contar con apoyo legal dedicado desde el principio.