Oluline muudatus tööõiguses, mis puudutab graafiku alusel töötavaid töötajaid

Gavel and bookGavel and book

Oluline muudatus tööõiguses, mis puudutab graafiku alusel töötavaid töötajaid

01. juuni 2023

Eesti
Eesti
Eesti

Euroopa Kohus on teinud otsuse, kus on leidnud, et töötajale tuleb vähemalt kord seitsme päeva jooksul tagada järjestikku nii igapäevane kui ka iganädalane puhkeaeg: 11 tundi pluss 36 või 48 tundi, mis teeb kokku 47 või 59 tundi. Varasemalt oli kohustus võimaldada töötajatele kord seitsme päeva jooksul 36 või 48-tunnine iganädalane puhkeaeg ilma, et sellele eelneks igapäevane puhkeaeg 11 tundi.

See tähendab, et ettevõtetes võib tekkida olukord, kus töö- ja puhkeaja normide järgimiseks on vaja leida täiendavat tööjõudu või korraldada tööajagraafikud ringi. Muudatus puudutab just neid ettevõtteid, kus töötajad töötavad graafiku alusel.

Muudatusele vastavust hakatakse Tööinspektsiooni poolt kontrollima alates 1. jaanuarist 2024. Mittevastavuse korral võidakse ettevõtteid ka trahvida. Soovitame juba praegu valmistuda uueks kalendriaastaks ja viia sisse muudatused.

Võtke julgelt meiega ühendust, kui tekib täiendavaid küsimusi. 

Eversheds Sutherland teeb kõik endast mõistlikult oleneva tagamaks, et Eversheds Sutherlandi veebisaidil avaldatud materjalid, teave ja dokumendid, sh, ent mitte üksnes artiklid, infolehed, aruanded ja ajaveebid („Materjalid“) on täpsed ja täielikud. Siiski on materjalid avaldatud vaid üldise teavitamise, mitte õigusnõustamise eesmärgil ja need ei pruugi alati kajastada kehtivat õigust või regulatsiooni. Materjale ei tohiks mis tahes küsimuse puhul käsitleda juriidilise nõuandena.

Materjalid ei pruugi kajastada värskeimaid õigusalaseid arenguid. Materjalide sisu ja tõlgendus ning materjalides käsitletud õigusaktid kuuluvad läbivaatamisele. Materjalide täpsuse või täielikkuse kohta pole antud ei otseseid ega kaudseid kinnitusi või tagatisi ning seetõttu ei tuleks materjalidele tugineda. Eversheds Sutherland loobub seadusega lubatud ulatuses igasugusest vastutusest materjalide sisu või selle osa põhjal tehtud või tegemata jäetud toimingute eest. Materjalid ei ole mõeldud olema kõikehõlmavad ega sisalda nõuandeid, millele tugineda. Igas konkreetses õiguslikus küsimuses tuleb alati konsulteerida vastavat kvalifikatsiooni omava juristi või advokaadiga.

Kõik materjalides väljendatud seisukohad on konkreetse autori seisukohad ega pruugi kajastada Eversheds Sutherlandi või mõne muu juristi või advokaadi seisukohti.

Õigusvaldkonnad

Peamised kontaktid

tambet.toomela@eversheds-sutherland.ee

Tambet Toomela

Partner

Tallinn,

Kasulikku

Uudised

  • büroo uudised
  • kliendi uudised
  • kliendi uudised
  • büroo uudised

Üritused

131648317_m

õigusalased uudised

10. september 2026

Global Life Sciences & Healthcare Bulletin

Coding in Action

õigusalased uudised

10. september 2026

Hong Kong: PCPD issues further guidance on best practices in the use of age...

Contemporary glass architecture structural framework detail

õigusalased uudised

10. september 2026

EU WEEE Directive Reform: Tighter Rules, Rising Costs

179087012_m

juhendid ja raportid

10. september 2026

EU Cyber Resilience Act: Single Reporting Platform Goes Live

© Eversheds Sutherland 2026. Kõik õigused reserveeritud. Eversheds Sutherland pakub õigus- ja muid teenuseid ja tegutseb erinevate iseseisvate juriidiliste isikute kaudu. Kui soovid saada lisateavet nende üksuste ja Eversheds Sutherlandi struktuuri kohta, siis leiad infot käesoleva veebisaidi õigusalase teabe leheküljelt.

"Eversheds Sutherland on nimi ja kaubamärk, mille all pakuvad oma ülemaailmsetele klientidele õigus- ja muid teenuseid Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP ja Eversheds Sutherland (US) LLP) liikmed, nende kontrolli ja juhtimise all olevad firmad ja sidusettevõtjad ning Eversheds Sutherland (Europe) Limited liikmed (igaüks eraldi „Eversheds Sutherlandi üksus“ ja koos „Eversheds Sutherlandi üksused“). Eversheds Sutherlandi üksused on asutatud ja reguleeritud vastavalt nende asukohas kohalduvatele regulatiivsetele ja õiguslikele nõuetele ning tegutsevad oma asukohas registreeritud nime all. Nimi „Eversheds Sutherland“ on kasutusel üksnes kirjeldavana ega tähenda, et Eversheds Sutherlandi üksused on globaalsest LLP-ga partnersuhtes või kujutavad endast selle osa. Vastutus kliendile osutatavate teenuste eest on sätestatud valitud büroo ja kliendi vahel sõlmitava käsunduslepinguga. Kui soovid saada lisateavet Eversheds Sutherlandi üksuste ja Eversheds Sutherlandi struktuuri kohta, siis leiad infot käesoleva veebisaidi õigusalase teabe leheküljelt.