
Inimesed Teenused Õigusvaldkonnad Pangandus ja finantseerimine Pangandus ja finantseerimine Vara ja liisingu finantseerimine Kapitaliturud Äriühingute võlakohustused Finantsvõimendus Projektide, energia- ja taristuvaldkonna rahastamine Kinnisvaratehingute finantseerimine Restruktureerimine ja maksejõuetus Väärtpaberistamine ja struktureeritud finantseerimine Kaubanduse ja ekspordi finantseerimine Konkurentsiõigus ja välisinvesteeringute nõustamine Konkurentsiõigus ja välisinvesteeringute nõustamine Konkurentsialased vaidlused Koidikureidid Välisinvesteeringu usaldusväärsuse hindamise seadus Rahvusvahelised sanktsioonid ja ekspordikontroll Rahvusvaheline kaubandusõigus Ühinemiste kontroll Hanked ja riigiabi Ehitus- ja projekteerimisõigus Ehitus- ja projekteerimisõigus Ehitusvaldkonnaga seotud vaidlused Lepingud ja hanked Projekteerimine, hanked ja ehitus Projektide nõustamine Ühinguõigus ning ühinemised ja omandamised Ühinguõigus ning ühinemised ja omandamised Kapitaliturud Ühingujuhtimine Rahvusvahelised ettevõtete reorganiseerimised Ühisettevõtted Ühinemised ja omandamised Erakapital Riskikapital Majanduskaristusõigus Majanduskaristusõigus Altkäemaksu- ja korruptsioonivastane võitlus Rahapesuvastane võitlus Rahvusvahelised sanktsioonid ja ekspordikontroll Regulatiivsed uurimismenetlused ja täitemeetmed Andmekaitse- ja IT-õigus Andmekaitse- ja IT-õigus Küberturvalisus Andmekaitse Innovaatiline tehnoloogia Elektrooniline ja mobiilne kaubandus Teabeõigus Tootealane nõustamine Regulatiivne kaitse ja kohtuvaidlused Tehnoloogiatehingud ja hankimine Telekommunikatsiooniteenused Tööõigus Tööõigus Korporatiivsed tehingud Piiriülesed töösuhted ja pensionid Mitmekesisus, võrdsus, tasustamine ja diskrimineerimine Töötajate soodustused ja juhtkonnaliikmete hüvitised Töösuhted Tööhõivealased kohtuvaidlused Globaalne tööjõu liikuvus ja immigratsioon Tööõigus ja töösuhted Pensions and Retirement Plans Pensions Risk Transfer and Management Finantsregulatsioonide õigus Finantsregulatsioonide õigus Varahaldus Krüptovara Derivatives Finantsteenuseid puudutavad vaidlused ja uurimised Fondid Kindlustusõigus Kindlustusõigus Kaptiivkindlustusandjad Kindlustus- ja edasikindlustusvaidlused Insurance and Retirement Products, Insurance Distribution Insurance Financing and Capital Markets Ühinemiste ja omandamiste kindlustus, edasikindlustus ja restruktureerimine Kindlustuse regulatsioon ja nõuetelevastavus Kindlustuse regulatsiooniga seotud menetlused (sh sisemiste protsesside kontrolli ja sunni kohaldamisega seotud küsimused) Kindlustuse maksustamine Kindlustustehnoloogia Pensions Risk Transfer and Management Intellektuaalomandi õigus Intellektuaalomandi õigus Intellektuaalomandi auditid ja hindamised Intellektuaalomandit puudutavad kohtuvaidlused Intellektuaalomandiga seotud tehingud Patendid Kaubamärgid, imagokaitse ja autoriõigused Ärisaladused Investigations Investigations Monopolivastase võitluse ja konkurentsialased juurdlused Employment Investigations Internal Investigations National Security Investigations Konexo Konexo Data and Cyber Consulting Legal Services Interim Resourcing Legal Team Consulting Vaidluste lahendamine Vaidluste lahendamine Class Actions Kommertsvaidlused Ehitusvaldkonnaga seotud vaidlused Energiavaldkonna vaidlused Keskkond ja tervishoid Finantsteenuseid puudutavad vaidlused ja uurimised Pettus Kindlustus- ja edasikindlustusvaidlused Rahvusvaheline vahekohtumenetlus Hankevaidlused Kinnisvaravaidlused Regulatiivsed uurimismenetlused ja täitemeetmed Maksuvaidlused ja maksustamist puudutavad kohtumenetlused Kinnisvara- ja planeeringute õigus Kinnisvara- ja planeeringute õigus Äri- ja üürikinnisvara arendused Ärikinnisvara Planeerimine ja keskkonnaküsimused Kinnisvaravaidlused Kinnisvaratehingute finantseerimine Elamuarendus Strateegilised lepingud Strateegilised lepingud Lepingu uuendamine Allhankimine Strateegiline partnerlus Maksuõigus Maksuõigus Omandamised ja restruktureerimine Ettevõtete maksustamine Töötajate soodustused ja juhtkonnaliikmete hüvitised Kinnisvaramaks Finantstehingud ja -asutused Maksuvaidlused ja maksustamist puudutavad kohtumenetlused $name US State and Local Tax Käibemaks ja kaudsed maksud Majandusharud Tarbekaubad ja teenused Tarbekaubad ja teenused Toiduaine- ja joogitööstus Luxury Jaekaubandus ja puhkemajandus Energeetika Energeetika Puhas energia Energiavaldkonna regulatsioonid Hydrogen Tuumaenergeetika Oil and Gas Energeetika Finantsteenused Finantsteenused Korporatiivpangandus ja kapitaliturud Payments and Fintech Erakapital Jaepangandus ja tarbijarahastus Avalik sektor ja taristu Avalik sektor ja taristu Valitsussektori ja strateegilised projektid Taristu Transport Tööstustootmine Tööstustootmine Lennundus, kaitse- ja julgeolekuvaldkond Autotööstus Keemiavaldkond Tootmine ja tööstustehnoloogia Meditsiin, bioteadused ja tervishoid Meditsiin, bioteadused ja tervishoid Bioteadused, põllumajandus ja kanep Tervishoid Tööstuslik biotehnoloogia Meditsiiniseadmed Ravimid ja biotehnoloogia Teadus- ja arendustegevus Vaktsiinid Kinnisvaraarendus Kinnisvaraarendus Alternatiivsed varaobjektid Korter- ja ühepereelamud Büroo- ja tööstuskinnisvara Kinnisvarainvesteeringud Jaekaubanduse ja segakasutusega kinnisvara Transpordisektoriga seotud kinnisvara Tehnoloogia, meedia ja telekommunikatsioon Tehnoloogia, meedia ja telekommunikatsioon Meedia Andmekeskused Tehnoloogia Kasulikku Kasulikku Töövahendid Üritused Hetkel oluline Meist Meist Firm leadership Eesmärk ja väärtused Vastutustundlik ettevõtlus Kogukond Mitmekesisus ja kaasamine Keskkonnaalane kestlikkus Pro Bono Raportid Service excellence Alumni Uudised Karjäär Karjäär \| Eversheds Sutherland Liitu meiega Miks meie? Advokaadid ja partnerid Tugitegevuste spetsialistid Üliõpilased ja hiljutised kõrgkooli lõpetajad Bürood Globaalne Külasta globaalset lehte Vali kohalik leht Aasia Ameerika Ühendriigid Angola Araabia Ühendemiraadid Austria Belgia Bulgaria Eesti Globaalne Hispaania Holland Iirimaa Iraak Itaalia Jordaania Katar Läti Leedu Lõuna-Aafrika Luksemburg Mauritius Mozambique Poola Portugal Prantsusmaa Rootsi Rumeenia Saksamaa Saudi Araabia Slovakkia Soome Šveits Tšehhi Vabariik Tuneesia Ühendkuningriik Ungari Muu maailm et Vali keel Eesti English Oluline muudatus tööõiguses, mis puudutab graafiku alusel töötavaid töötajaid Avaleht Meist Uudised Avaleht Meist Uudised Oluline muudatus tööõiguses, mis puudutab graafiku alusel töötavaid töötajaid Oluline muudatus tööõiguses, mis puudutab graafiku alusel töötavaid töötajaid 01. juuni 2023 Eesti Eesti Eesti Euroopa Kohus on teinud otsuse, kus on leidnud, et töötajale tuleb vähemalt kord seitsme päeva jooksul tagada järjestikku nii igapäevane kui ka iganädalane puhkeaeg: 11 tundi pluss 36 või 48 tundi, mis teeb kokku 47 või 59 tundi. Varasemalt oli kohustus võimaldada töötajatele kord seitsme päeva jooksul 36 või 48-tunnine iganädalane puhkeaeg ilma, et sellele eelneks igapäevane puhkeaeg 11 tundi. See tähendab, et ettevõtetes võib tekkida olukord, kus töö- ja puhkeaja normide järgimiseks on vaja leida täiendavat tööjõudu või korraldada tööajagraafikud ringi. Muudatus puudutab just neid ettevõtteid, kus töötajad töötavad graafiku alusel. Muudatusele vastavust hakatakse Tööinspektsiooni poolt kontrollima alates 1. jaanuarist 2024. Mittevastavuse korral võidakse ettevõtteid ka trahvida. Soovitame juba praegu valmistuda uueks kalendriaastaks ja viia sisse muudatused. Võtke julgelt meiega ühendust, kui tekib täiendavaid küsimusi. Eversheds Sutherland teeb kõik endast mõistlikult oleneva tagamaks, et Eversheds Sutherlandi veebisaidil avaldatud materjalid, teave ja dokumendid, sh, ent mitte üksnes artiklid, infolehed, aruanded ja ajaveebid („Materjalid“) on täpsed ja täielikud. Siiski on materjalid avaldatud vaid üldise teavitamise, mitte õigusnõustamise eesmärgil ja need ei pruugi alati kajastada kehtivat õigust või regulatsiooni. Materjale ei tohiks mis tahes küsimuse puhul käsitleda juriidilise nõuandena. Materjalid ei pruugi kajastada värskeimaid õigusalaseid arenguid. Materjalide sisu ja tõlgendus ning materjalides käsitletud õigusaktid kuuluvad läbivaatamisele. Materjalide täpsuse või täielikkuse kohta pole antud ei otseseid ega kaudseid kinnitusi või tagatisi ning seetõttu ei tuleks materjalidele tugineda. Eversheds Sutherland loobub seadusega lubatud ulatuses igasugusest vastutusest materjalide sisu või selle osa põhjal tehtud või tegemata jäetud toimingute eest. Materjalid ei ole mõeldud olema kõikehõlmavad ega sisalda nõuandeid, millele tugineda. Igas konkreetses õiguslikus küsimuses tuleb alati konsulteerida vastavat kvalifikatsiooni omava juristi või advokaadiga. Kõik materjalides väljendatud seisukohad on konkreetse autori seisukohad ega pruugi kajastada Eversheds Sutherlandi või mõne muu juristi või advokaadi seisukohti. Õigusvaldkonnad Tööõigus Töösuhted Peamised kontaktid Tambet Toomela Partner Tallinn, Kasulikku õigusalased uudised Global Life Sciences & Healthcare Bulletin õigusalased uudised Consumer Lens - Session 1 \| The Rise of European Class Actions taskuhäälingud Tax NOLs in Cross-Border Structures Webinar õigusalased uudised EU Pay Transparency Directive Uudised kliendi uudised A blueprint for growth: Eversheds Sutherland supports Leonard Design Group restructuring and MBO kliendi uudised Next stop, public ownership: Eversheds Sutherland advises DfT on GTR transition büroo uudised Eversheds Sutherland strengthens restructuring offering with senior partner appointment büroo uudised Eversheds Sutherland strengthens Commercial Advisory practice with technology partner hire Üritused virtual \| June 09, 2026 UK employment law training virtual \| June 16, 2026 Nordic (Denmark, Finland, Norway and Sweden) employment law training virtual \| June 23, 2026 Introduction to Swiss employment law virtual \| September 10, 2026 UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre Tabs Label õigusalased uudised 03. juuni 2026 Global Life Sciences & Healthcare Bulletin õigusalased uudised 29. mai 2026 Consumer Lens - Session 1 \| The Rise of European Class Actions taskuhäälingud 29. mai 2026 Tax NOLs in Cross-Border Structures Webinar õigusalased uudised 28. mai 2026 EU Pay Transparency Directive Õigusalane teave Kasutustingimused Privaatsuspoliitika Küpsised LinkedIn Facebook YouTube Jälgi meid Võta meiega ühendust Kliendi login Töötaja login Liitu uudiskirjaga Meist Meist Eesmärk ja väärtused Vastutustundlik äri Alumni Ülevaated Kliendi tööriistad Sündmused ja koolitused Majandusteemad Karjäär Bürood © Eversheds Sutherland 2026. Kõik õigused reserveeritud. Eversheds Sutherland pakub õigus- ja muid teenuseid ja tegutseb erinevate iseseisvate juriidiliste isikute kaudu. Kui soovid saada lisateavet nende üksuste ja Eversheds Sutherlandi struktuuri kohta, siis leiad infot käesoleva veebisaidi õigusalase teabe leheküljelt. "Eversheds Sutherland on nimi ja kaubamärk, mille all pakuvad oma ülemaailmsetele klientidele õigus- ja muid teenuseid Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP ja Eversheds Sutherland (US) LLP) liikmed, nende kontrolli ja juhtimise all olevad firmad ja sidusettevõtjad ning Eversheds Sutherland (Europe) Limited liikmed (igaüks eraldi „Eversheds Sutherlandi üksus“ ja koos „Eversheds Sutherlandi üksused“). Eversheds Sutherlandi üksused on asutatud ja reguleeritud vastavalt nende asukohas kohalduvatele regulatiivsetele ja õiguslikele nõuetele ning tegutsevad oma asukohas registreeritud nime all. Nimi „Eversheds Sutherland“ on kasutusel üksnes kirjeldavana ega tähenda, et Eversheds Sutherlandi üksused on globaalsest LLP-ga partnersuhtes või kujutavad endast selle osa. Vastutus kliendile osutatavate teenuste eest on sätestatud valitud büroo ja kliendi vahel sõlmitava käsunduslepinguga. Kui soovid saada lisateavet Eversheds Sutherlandi üksuste ja Eversheds Sutherlandi struktuuri kohta, siis leiad infot käesoleva veebisaidi õigusalase teabe leheküljelt.

Oluline muudatus tööõiguses, mis puudutab graafiku alusel töötavaid töötajaid

01. juuni 2023

Eesti

Euroopa Kohus on teinud otsuse, kus on leidnud, et töötajale tuleb vähemalt kord seitsme päeva jooksul tagada järjestikku nii igapäevane kui ka iganädalane puhkeaeg: 11 tundi pluss 36 või 48 tundi, mis teeb kokku 47 või 59 tundi. Varasemalt oli kohustus võimaldada töötajatele kord seitsme päeva jooksul 36 või 48-tunnine iganädalane puhkeaeg ilma, et sellele eelneks igapäevane puhkeaeg 11 tundi.

See tähendab, et ettevõtetes võib tekkida olukord, kus töö- ja puhkeaja normide järgimiseks on vaja leida täiendavat tööjõudu või korraldada tööajagraafikud ringi. Muudatus puudutab just neid ettevõtteid, kus töötajad töötavad graafiku alusel.

Muudatusele vastavust hakatakse Tööinspektsiooni poolt kontrollima alates 1. jaanuarist 2024. Mittevastavuse korral võidakse ettevõtteid ka trahvida. Soovitame juba praegu valmistuda uueks kalendriaastaks ja viia sisse muudatused.

Võtke julgelt meiega ühendust, kui tekib täiendavaid küsimusi.

Eversheds Sutherland teeb kõik endast mõistlikult oleneva tagamaks, et Eversheds Sutherlandi veebisaidil avaldatud materjalid, teave ja dokumendid, sh, ent mitte üksnes artiklid, infolehed, aruanded ja ajaveebid („Materjalid“) on täpsed ja täielikud. Siiski on materjalid avaldatud vaid üldise teavitamise, mitte õigusnõustamise eesmärgil ja need ei pruugi alati kajastada kehtivat õigust või regulatsiooni. Materjale ei tohiks mis tahes küsimuse puhul käsitleda juriidilise nõuandena.

Materjalid ei pruugi kajastada värskeimaid õigusalaseid arenguid. Materjalide sisu ja tõlgendus ning materjalides käsitletud õigusaktid kuuluvad läbivaatamisele. Materjalide täpsuse või täielikkuse kohta pole antud ei otseseid ega kaudseid kinnitusi või tagatisi ning seetõttu ei tuleks materjalidele tugineda. Eversheds Sutherland loobub seadusega lubatud ulatuses igasugusest vastutusest materjalide sisu või selle osa põhjal tehtud või tegemata jäetud toimingute eest. Materjalid ei ole mõeldud olema kõikehõlmavad ega sisalda nõuandeid, millele tugineda. Igas konkreetses õiguslikus küsimuses tuleb alati konsulteerida vastavat kvalifikatsiooni omava juristi või advokaadiga.

Kõik materjalides väljendatud seisukohad on konkreetse autori seisukohad ega pruugi kajastada Eversheds Sutherlandi või mõne muu juristi või advokaadi seisukohti.

Tambet Toomela

Partner

Tallinn,

Kasulikku

õigusalased uudised
Global Life Sciences & Healthcare Bulletin
õigusalased uudised
Consumer Lens - Session 1 | The Rise of European Class Actions
taskuhäälingud
Tax NOLs in Cross-Border Structures Webinar
õigusalased uudised
EU Pay Transparency Directive

Uudised

kliendi uudised
A blueprint for growth: Eversheds Sutherland supports Leonard Design Group restructuring and MBO
kliendi uudised
Next stop, public ownership: Eversheds Sutherland advises DfT on GTR transition
büroo uudised
Eversheds Sutherland strengthens restructuring offering with senior partner appointment
büroo uudised
Eversheds Sutherland strengthens Commercial Advisory practice with technology partner hire

Üritused

virtual | June 09, 2026
UK employment law training
virtual | June 16, 2026
Nordic (Denmark, Finland, Norway and Sweden) employment law training
virtual | June 23, 2026
Introduction to Swiss employment law
virtual | September 10, 2026
UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre

Tabs Label

õigusalased uudised

03. juuni 2026

Global Life Sciences & Healthcare Bulletin

õigusalased uudised

29. mai 2026

Consumer Lens - Session 1 | The Rise of European Class Actions

Business meeting close up discussing data

taskuhäälingud

29. mai 2026

Tax NOLs in Cross-Border Structures Webinar

õigusalased uudised

28. mai 2026

EU Pay Transparency Directive

Bürood

© Eversheds Sutherland 2026. Kõik õigused reserveeritud. Eversheds Sutherland pakub õigus- ja muid teenuseid ja tegutseb erinevate iseseisvate juriidiliste isikute kaudu. Kui soovid saada lisateavet nende üksuste ja Eversheds Sutherlandi struktuuri kohta, siis leiad infot käesoleva veebisaidi õigusalase teabe leheküljelt.

"Eversheds Sutherland on nimi ja kaubamärk, mille all pakuvad oma ülemaailmsetele klientidele õigus- ja muid teenuseid Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP ja Eversheds Sutherland (US) LLP) liikmed, nende kontrolli ja juhtimise all olevad firmad ja sidusettevõtjad ning Eversheds Sutherland (Europe) Limited liikmed (igaüks eraldi „Eversheds Sutherlandi üksus“ ja koos „Eversheds Sutherlandi üksused“). Eversheds Sutherlandi üksused on asutatud ja reguleeritud vastavalt nende asukohas kohalduvatele regulatiivsetele ja õiguslikele nõuetele ning tegutsevad oma asukohas registreeritud nime all. Nimi „Eversheds Sutherland“ on kasutusel üksnes kirjeldavana ega tähenda, et Eversheds Sutherlandi üksused on globaalsest LLP-ga partnersuhtes või kujutavad endast selle osa. Vastutus kliendile osutatavate teenuste eest on sätestatud valitud büroo ja kliendi vahel sõlmitava käsunduslepinguga. Kui soovid saada lisateavet Eversheds Sutherlandi üksuste ja Eversheds Sutherlandi struktuuri kohta, siis leiad infot käesoleva veebisaidi õigusalase teabe leheküljelt.

Oluline muudatus tööõiguses, mis puudutab graafiku alusel töötavaid töötajaid

Õigusvaldkonnad

Peamised kontaktid

Kasulikku

Uudised

Üritused