Vállalati tranzakciókkal foglalkozó jogászaink kellő tapasztalattal rendelkeznek ahhoz, hogy az Ön humánpolitikai kihívásait zökkenőmentesen és hatékonyan kezeljék minden új ügylet során.
Egy jelentős egyesülésnél, felvásárlásnál, közös vállalkozásnál vagy kiszervezésnél az izgalom hevében a munkatársakra gyakran kevesebb figyelem jut, pedig a munkaerővel kapcsolatos problémák jelentős hatással vannak bármely nagyobb tranzakció sikerére. Részletesen kidolgozott előzetes terv nélkül az üzlet kisiklatható, és az ügyletet követő integráció sokkal nehezebbé válhat, hiszen az emberi oldal nagyon összetetté teszi ezt a területet. Ez egy amúgy is komplex és jelentős ügylet ijesztő részének tűnhet, ha Ön egy munkáltató, vagy egynyugdíjalapot kezel. Munkaügyi és nyugdíjjogászokból álló, jelentős globális csapatunk speciális tapasztalatokkal rendelkezik a vállalati tranzakciók terén, és közvetlenül együttműködik a törvényhozó és szakpolitikai szervekkel az Egyesült Királyságban, Európában, az EMEA-régióban és az Egyesült Államokban.
Az ügylet tervezésétől és a tárgyalásoktól kezdve Ön mellett állunk, a lehető legjobb eredmény felé irányítjuk a tranzakciót, és biztosítjuk a zavartalan átmenetet. Zökkenőmentes szolgáltatást nyújtunk Önnek a kezdeti helyzetfelméréstől és az ügylet strukturálásától kezdve a tranzakció minden egyes lépésén keresztül az aláírásig, a lezárásig és az integrációig. Megfelelő tapasztalattal rendelkezünk ahhoz, hogy végigkísérjük Önt a nagyobb nemzetközi átcsoportosításokon, az összetett kiszervezési és visszaszervezési megállapodásokon keresztül, valamint a munkaerő tranzakció előtti és utáni integrációja során.
Ügyvédeink széleskörű tapasztalattal rendelkeznek a vállalati tranzakciók átvilágításában és a nyugdíj- és munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos tanácsadásban is, és szükség esetén bevonjuk adó- és társasági jogi csapataink munkatársait is. Tanácsot adunk a kormányzati szabályozó hatóságokkal való kapcsolataira vonatkozóan is, valamint azzal kapcsolatban, hogy mi történik a nyugdíj- és munkavállalói juttatási jogokkal és kötelezettségekkel a tranzakció eredményeként. Egy vállalati tranzakció munkaügyi, foglalkoztatási, nyugdíj- és juttatási elemeinek sikeres végrehajtása nagy kihívást jelenthet, ezért gondoskodjon róla, hogy már a kezdetektől fogva elkötelezett jogi támogatást kapjon.