Marcello è Executive Partner e Co-Head del dipartimento di diritto del lavoro dello Studio dal 2011. Lavora nella sede di Milano.
È membro del Comitato Esecutivo dello Studio dal marzo 2022 e dal 2023 fa parte anche del Comitato Esecutivo Europeo di Eversheds Sutherland International.
Con oltre 34 anni di esperienza, Marcello ha maturato una competenza specifica e approfondita sia nella gestione del contenzioso in materia di diritto del lavoro, sia nella consulenza stragiudiziale. Tra le sue attività rientrano, inter alia, la redazione di pareri, la gestione di procedure di licenziamento collettivo con negoziazioni sindacali, trattative per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, la redazione di contratti di lavoro subordinato e di contratti di agenzia.
Marcello assiste regolarmente i clienti in procedimenti giuslavoristici dinanzi ai Tribunali, alla Corte d’Appello e alla Corte di Cassazione e, ove necessario, in procedimenti d’urgenza.
Possiede inoltre una solida esperienza in ambito aziendale, avendo ricoperto per alcuni anni il ruolo di legale interno in prestigiose società italiane e multinazionali.
Nel 2012 ha redatto la sezione italiana del volume Employment Law in Italy, edito da Bloomsbury Professional. Pubblica regolarmente articoli in materia di diritto del lavoro su quotidiani nazionali e periodici on line come HR Online, International Employment Lawyer e sulle riviste digitali di Legal500. Collabora anche con Direzione del Personale e Forbes.
Latest Approfondimenti
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Recenti riconoscimenti
- Nel settembre 2021, Marcello è stato premiato come “Avvocato dell’anno: Contenzioso” da AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale). La motivazione della giuria è stata la seguente: “Oltre 30 anni di esperienza nel campo del diritto del lavoro”.
- È stato premiato come “Lawyer of the year – Social Security” ai Legalcommunity Labour Awards 2023, con la seguente motivazione della giuria:
“Marcello Floris ha seguito importanti contenziosi in rappresentanza di gruppi di lavoratori su tematiche previdenziali di lungo corso. Grazie alla sua consulenza, i clienti hanno potuto beneficiare di un esito positivo.” - Con il suo team ha inoltre ricevuto i seguenti riconoscimenti: “Law Firm of the Year Industrial & Trade Union Relations” ai Legalcommunity Labour Awards 2024
- "Firm of the Year Consultancy" ai Legalcommunity Labour Awards 2022, con la motivazione: “Lo studio è tra i più attivi sul mercato nella consulenza day-by-day a società di diverse dimensioni e attive in numerosi settori.”
- “Best practice - Relazioni Industriali” ai Legalcommunity Labour Awards 2020
- “Best practice – labour Consultancy” ai Legalcommunity Labour Awards 2018
- Forbes Italia ha inserito Marcello tra i 100 professionisti più influenti del 2024, includendo avvocati, commercialisti, consulenti legali e fiscali attivi in Italia.
- Con il suo team ha vinto il premio "Employment - Advisory Law Firm" ai Toplegal Commercial Law Awards 2026.
- Dal 2024, Marcello è anche inserito nel ranking di Chambers.
Tiene regolarmente corsi e seminari in lingua inglese per clienti internazionali in merito a tematiche di diritto del lavoro.
Ha tenuto docenze nei Master in Risorse Umane organizzati da Il Sole 24 Ore e da Convenia, nonché nei Master organizzati dall’Università Commerciale Luigi Bocconi e, a partire dal 2025, anche dall’Università degli Studi di Milano
Tiene inoltre regolarmente seminari per AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale): nel 2020 sulla risoluzione delle controversie; nel 2021 su licenziamenti e cassa integrazione durante l’emergenza sanitaria; nel 2022 sulla Direttiva UE 2019/1152; nel 2023 e 2024 sui licenziamenti.
È membro di AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani).
Recentemente ha pubblicato su Il Sole 24 Ore (testata con cui collabora dal 2018) e Italia Oggi:
- Licenziamenti collettivi, perimetro e criteri di scelta sempre da giustificare -19.02.2024, Il Sole 24 Ore
- Inadempimento, da valutare la buona fede del lavoratore – 01.03.2024, Il Sole 24 Ore
- Per gli assunti a tutele crescenti la reintegra acquista più spazio – 11.03.2024, Il Sole 24 Ore
- Innovazione, l’IA si fa strada negli studi multiprofessionali – 16.09.2024, Italia Oggi
- I dati del pedaggio possono legittimare il licenziamento – 23.09.2024, Il Sole 24 Ore
- L’eterna questione dei controlli sui dipendenti: il Telepass – 22.10.2024, AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale
- L’attività diversa in malattia può portare al licenziamento – 28.10.2024, Il Sole 24 Ore
- Licenziamenti, reintegra possibile con la violazione del repêchage – 09.12.2024, Il Sole 24 Ore
- I diversi orientamenti della giurisprudenza in tema di attività svolta durante la malattia– 16.12.2024, AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale
- Studi legali con il vento in poppa. Bilanci 2024 a doppia cifra – 30.12.2024, Italia Oggi
- La condanna penale per fatti privati può far scattare il licenziamento – 20.01.2025, Il Sole 24 Ore
- Controlli a distanza, serve trasparenza: bocciato il software spia sul computer – 17.03.2025, Sole 24 Ore
- Il danno da demansionamento deve essere provato con fatti concreti - 09.06.2025, Il Sole 24 Ore
- I controlli a distanza, tema controverso ed inesauribile – 07.07.2025, AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale
- Legittimo il patto di prova con mansioni specifiche - 28.07.2025, Il Sole 24 Ore
- Licenziamento sempre illegittimo se si prova che prevale la ritorsione - 18.08.2025, Il Sole 24 Ore
- Evoluzioni giurisprudenziali in tema di patto di prova. L’ordinanza n. 15326 del 9 giugno 2025 - 06.10.2025, AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale
- Indagini dell’azienda sul dipendente: i risultati devono essere accessibili- 13.10.2025, Il Sole 24 Ore
- Con il licenziamento ritorsivo anche il dirigente accede alla reintegra - 17.11.2025, AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale
- La lesione della fiducia porta al licenziamento anche se il danno è minimo - 29.12.2025, Il Sole 24 Ore
- Abuso del sistema informativo aziendale- 16.03.2026, AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale