Mūsu korporatīvo darījumu komandai ir nepieciešamā pieredze, lai klientu cilvēkresursu izaicinājumi jebkurā jaunā darījumā tiek viegli un efektīvi atrisināti.
Nozīmīgu jaunu apvienošanās, iegādes, kopuzņēmumu vai ārpakalpojumu darījumu gaitā cilvēkresursu jautājumi bieži var tikt atstāti novārtā, taču ar darbiniekiem saistīti jautājumi būtiski ietekmē jebkura nozīmīga darījuma panākumus. Bez pilnībā izstrādāta iepriekšēja plāna darījums var nerealizēties un pēcdarījuma integrācija kļūt apgrūtinoša – cilvēkresursu aspekts šajā jomā neizbēgami rada ievērojamus sarežģījumus. Mūsu globālajai darba tiesību juristu komandai ir plaša pieredze darbā ar korporatīvajiem darījumiem, mēs strādājam tieši ar institūcijām, kas izstrādā normatīvos aktus un politiku Eiropā, Apvienotajā Karalistē, EMEA un ASV.
Mūsu komanda var jūs atbalstīt, uzsākoto darījumu plānošanu un sarunas, virzot jūs uz labāko iespējamo rezultātu un nodrošinot vienmērīgu pāreju. Jūs saņemsiet nevainojamu pakalpojumu, sākot no sākotnējās darbību plānošanas un darījumu strukturēšanas, katrā darījuma posmā līdz parakstīšanai, noslēgšanai un integrācijai. Mums ir pieredze, kas palīdzēs jums īstenot nozīmīgas starptautiska rakstura pārmaiņas, sarežģītus ārpakalpojumus un piegādes pasākumus, kā arī darbaspēka integrāciju pirms un pēc darījuma.
Mūsu juristiem ir arī plaša pieredze, veicot padziļināto juridisko izpēti un konsultējot par korporatīvo darījumu darbinieku labumu aspektiem. Nepieciešamības gadījumā mēs piesaistīsim kolēģus no mūsu nodokļu un komerctiesību komandām. Mēs sniegsim jums konsultācijas jūsu attiecībās ar valsts pārvaldes iestādēm un to, kas darījuma rezultātā notiek ar darbinieku tiesībām uz labumiem un saistībām. Veiksmīgā korporatīvā darījumā nodarbinātības un labumu jautājumu risināšana var būt liels izaicinājums — pārliecinieties, ka jau no paša sākuma jūsu rīcībā ir uzticams juridiskais atbalsts.