Eversheds Sutherland Bitāns gūst uzvaru vairāk kā 12 gadus ilgušā tiesvedības procesā.
2022. gada 30. augusts
Eversheds Sutherland Bitāns gūst uzvaru vairāk kā 12 gadus ilgušā tiesvedības procesā.2022. gada 30. augusts
Mūsu biroja komanda ir gandarīta par šīs vairāk kā 12 gadus ilgušās tiesvedības noslēgšanos ar grandiozu un vēsturisku uzvaru par labu mūsu klientam, kā arī par vērtīgas judikatūras atziņu iegūšanu saistībā ar krietna un rūpīga saimnieka standarta izpratni valdes locekļu darbībā.
Tiesa atzina, ka būdami vienlaikus sabiedrības akcionāri un arī pārvaldes institūciju vadītāji, atbildētāji personiskās interesēs slēdza tirgus noteikumiem neatbilstošus darījumus, pārkāpjot sabiedrības intereses. Tā kā valdes locekļiem ir pienākums būt lojāliem gan pret sabiedrību kā patstāvīgu tiesību subjektu, gan arī pret visu tās dalībnieku ekonomiskajām interesēm, tad pildot amatus sabiedrības valdē, akcionāriem bija pienākums primāri ņemt vērā tieši sabiedrības nevis savas personiskās intereses. Akcionāru noteicošais stāvoklis bankā tiem atļāva rīkoties patvaļīgi un neievērojot normatīvo aktu prasības, pretēji tādai rīcībai kāda būtu sagaidāma no krietna un rūpīga saimnieka.
Šī ir lielākā līdz šim apmierinātā zaudējumu atlīdzības prasība pret bijušajiem komercsabiedrības valdes locekļiem Latvijā. Šī tiesvedība demonstrē mūsu komandas daudzpusīgās prasmes pirmstiesas izpētē, piesaistot arī starptautisko auditorkompāniju KPMG United Kingdom Plc, kas analizēja noslēgto darījumu noteikumus un pētīja to izpildi, tostarp sniedzot darījumu vērtējumu kontekstā ar to atbilstību tirgus noteikumiem un ekonomisko ietekmi uz kapitālsabiedrību. Lieta ir ievērojama arī ar to, ka tajā ir iesaistīts liels daudzums sarežģītu datu un pierādījumu, kas jāanalizē tiesai, kā arī ar nepieciešamību tiesvedībā noteikt vienas puses piesaistīta ārēja eksperta ziņojuma statusu.
Liels paldies biroja Tiesvedības prakses komandai un iesaistītajiem ekspertiem, kas palīdzēja šo 12 gadu garumā.
Tiesvedības projektu vadīja biroja partneri Agris Bitāns un Ginta Krūkle, dažādās lietas stadijās līdzdarbojoties visai biroja tiesvedību prakses komandai.
Mūsu biroja komanda ir gandarīta par šīs vairāk kā 12 gadus ilgušās tiesvedības noslēgšanos ar grandiozu un vēsturisku uzvaru par labu mūsu klientam, kā arī par vērtīgas judikatūras atziņu iegūšanu saistībā ar krietna un rūpīga saimnieka standarta izpratni valdes locekļu darbībā. Tiesa atzina, ka būdami vienlaikus sabiedrības akcionāri un arī pārvaldes institūciju vadītāji, atbildētāji personiskās interesēs slēdza tirgus noteikumiem neatbilstošus darījumus, pārkāpjot sabiedrības intereses. Tā kā valdes locekļiem ir pienākums būt lojāliem gan pret sabiedrību kā patstāvīgu tiesību subjektu, gan arī pret visu tās dalībnieku ekonomiskajām interesēm, tad pildot amatus sabiedrības valdē, akcionāriem bija pienākums primāri ņemt vērā tieši sabiedrības nevis savas personiskās intereses. Akcionāru noteicošais stāvoklis bankā tiem atļāva rīkoties patvaļīgi un neievērojot normatīvo aktu prasības, pretēji tādai rīcībai kāda būtu sagaidāma no krietna un rūpīga saimnieka. Šī ir lielākā līdz šim apmierinātā zaudējumu atlīdzības prasība pret bijušajiem komercsabiedrības valdes locekļiem Latvijā. Šī tiesvedība demonstrē mūsu komandas daudzpusīgās prasmes pirmstiesas izpētē, piesaistot arī starptautisko auditorkompāniju KPMG United Kingdom Plc, kas analizēja noslēgto darījumu noteikumus un pētīja to izpildi, tostarp sniedzot darījumu vērtējumu kontekstā ar to atbilstību tirgus noteikumiem un ekonomisko ietekmi uz kapitālsabiedrību. Lieta ir ievērojama arī ar to, ka tajā ir iesaistīts liels daudzums sarežģītu datu un pierādījumu, kas jāanalizē tiesai, kā arī ar nepieciešamību tiesvedībā noteikt vienas puses piesaistīta ārēja eksperta ziņojuma statusu. Liels paldies biroja Tiesvedības prakses komandai un iesaistītajiem ekspertiem, kas palīdzēja šo 12 gadu garumā. Tiesvedības projektu vadīja biroja partneri Agris Bitāns un Ginta Krūkle, dažādās lietas stadijās līdzdarbojoties visai biroja tiesvedību prakses komandai. Jaunākais ziņas
Jaunākais Jaunumi
Jaunākais Pasākumi un apmācības
legal updates 2026. gada 03. jūnijs Global Life Sciences & Healthcare Bulletin legal updates 2026. gada 29. maijs Consumer Lens - Session 1 | The Rise of European Class Actions podcasts and webcasts 2026. gada 29. maijs Tax NOLs in Cross-Border Structures Webinar legal updates 2026. gada 28. maijs EU Pay Transparency Directive klientu jaunumi 2026. gada 03. jūnijs A blueprint for growth: Eversheds Sutherland supports Leonard Design Group ... klientu jaunumi 2026. gada 02. jūnijs Next stop, public ownership: Eversheds Sutherland advises DfT on GTR transi... biroja jaunumi 2026. gada 01. jūnijs Eversheds Sutherland strengthens restructuring offering with senior partner... biroja jaunumi 2026. gada 01. jūnijs Eversheds Sutherland strengthens Commercial Advisory practice with technolo... virtual UK employment law training 2026. gada 09. jūnijs 1pm - 4pm (BST) Virtual virtual Nordic (Denmark, Finland, Norway and Sweden) employment law training 2026. gada 16. jūnijs 12.45pm - 4pm (BST) Virtual virtual Introduction to Swiss employment law 2026. gada 23. jūnijs 2pm - 5pm (GMT) Virtual virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 2026. gada 10. septembris 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual |