Prawnicy wyspecjalizowani w zakresie relacji z organizacjami pracowników i związkami zawodowymi

W dobie globalnej gospodarki pracodawcy muszą współpracować z różnymi krajowymi i międzynarodowymi związkami zawodowymi oraz przedstawicielami pracowników. Organizacje te często reprezentują pracowników na różnych forach i działają w oparciu o różne krajowe przepisy prawa pracy. Przeprowadzenie takich procesów jak złożona restrukturyzacja, która obejmuje różne jurysdykcje i wiąże się z regularnym przenoszeniem pracowników na całym świecie, może okazać się skomplikowane.

Dodatkowo, globalni pracodawcy będą zmuszeni mierzyć się z rosnącą presją związaną z wykazaniem zgodności działań ze standardami Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) czy też innymi globalnymi standardami. Na szczęście nasi prawnicy specjalizujący się w prawie pracy i relacjach z organizacjami pracowników mają doświadczenie w doradzaniu jednym z największych firm na świecie i zawsze są gotowi pomóc klientom dostosować się do wymagań tej wciąż dynamicznie zmieniającej się gałęzi prawa.

Nasz zespół doradza klientom w zarządzaniu relacjami z krajowymi i globalnymi radami pracowników, negocjacjach ze związkami zawodowymi w sprawie płac i warunków pracy oraz wspiera w wypełnianiu standardów wyznaczanych przez MOP i ONZ.

Naszym celem jest również minimalizowanie ryzyka wystąpienia sporów pracowniczych. W tym celu zapewniamy strategiczne doradztwo nastawione na przygotowanie klientów na wszelkie potencjalne trudności. Możemy również pomóc w budowaniu pozytywnych relacji ze związkami zawodowymi i pracownikami oraz w tworzeniu grup konsultacyjnych dla pracowników, zwiększając prawdopodobieństwo harmonijnego działania w przyszłości.