Nasi prawnicy mają duże doświadczenie w transakcjach korporacyjnych, dzięki czemu realizacja wyzwań związanych z takim aspektem transakcji, jakim są zasoby ludzkie, przebiega sprawnie i skutecznie.
Przy realizacji każdej nowej dużej fuzji, przejęcia, przedsięwzięcia joint venture czy przy outsourcingu zarządzanie ludźmi jest obszarem, który często bywa zaniedbywany – a przecież kwestie związane z szeroko rozumianym zatrudnieniem mają znaczący wpływ na powodzenie znaczącyc transakcji. Bez w pełni opracowanego planu transakcja może zostać przerwana, a integracja po niej następująca znacznie utrudniona. Nasz globalny zespół prawników zajmujących się zatrudnieniem i emeryturami posiada szczególne doświadczenie w pracy przy transakcjach korporacyjnych. Współpracuje też bezpośrednio z organami tworzącymi prawo w Wielkiej Brytanii, Europie, EMEA i USA.
Możemy zapewnić kompleksową pomoc na każdym etapie transakcji, płynnie prowadząc klienta przez cały proces aż do osiągnięcia najlepszego możliwego rezultatu. Doradzamy od planowania i strukturyzacji aż do podpisania umów, closingu i integracji. Mamy w tym zakresie doświadczenie w doradzaniu przy znaczących, międzynarodowych projektach.
Nasi prawnicy mają również bogate doświadczenie w przeprowadzaniu badań due diligence oraz w doradztwie w zakresie emerytur i świadczeń pracowniczych. W razie potrzeby angażujemy do współpracy również doradców podatkowych czy prawników z zespołu doradztwa korporacyjnego. Wspieramy też w zakresie relacji z organami regulacyjnymi oraz w kwestii obowiązków związanych z emeryturami i świadczeniami pracowniczymi, które mogą ewoluować w wyniku transakcji. Przeprowadzenie z sukcesem transakcji korporacyjnej z uwzględnieniem prawa pracy, kwestii związanych z zatrudnieniem, emeryturami i świadczeniami pracowniczymi to często duże wyzwanie. Wsparcie doświadczonych w tym zakresie prawników może okazać się kluczowe.