Conversations across the pond: US and Irish employment law (Episode 4) | Eversheds Sutherland
Conversations across the pond: US and Irish employment law
Episode 4
15 stycznia 2025
IrlandiaStany Zjednoczone AmerykiGlobalny
IrlandiaStany Zjednoczone AmerykiGlobalny
IrlandiaStany Zjednoczone AmerykiGlobalny
Eversheds Sutherland’s Bonnie Burke and Emma Quinn are pleased to continue their podcast series, Conversations across the pond, comparing and contrasting US and Irish employment law.
In the latest episode, Bonnie and Emma discuss all things related to contractual protections – including intellectual property considerations, confidentiality clauses, and restrictive covenants like non-compete and non-solicitation provisions. Their discussion highlights how these issues are handled across jurisdictions, including variations in enforceability and legal challenges. They also review the latest news on noncompete clauses in the US, including the Federal Trade Commission's recent attempt to ban them. The episode concludes with a discussion of non-disparagement clauses and their varying treatment in both countries.
Eversheds Sutherland dokłada wszelkich starań, aby materiały, informacje i dokumenty, w tym między innymi artykuły, biuletyny, raporty i blogi („Materiały”) publikowane na stronie Eversheds Sutherland były dokładne i kompletne. Należy jednak pamiętać, że Materiały są udostępniane wyłącznie w celach informacyjnych, a nie w celu udzielenia porady prawnej i niekoniecznie odzwierciedlają obowiązujące aktualnie przepisy prawa. Materiały nie powinny być interpretowane jako porada prawna w jakiejkolwiek sprawie.
Materiały mogą nie odzwierciedlać najnowszych zmian prawnych. Treść i interpretacja Materiałów oraz przepisy prawa wspomniane w Materiałach podlegają zmianom.
Eversheds Sutherland nie składa żadnych oświadczeń ani gwarancji, wyraźnych ani dorozumianych, co do dokładności lub kompletności Materiałów, a zatem nie należy na nich polegać. Eversheds Sutherland zrzeka się wszelkiej odpowiedzialności za działania podjęte lub niepodjęte w oparciu o część lub całość Materiałów w najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo. Materiały nie muszą być wyczerpujące ani zawierać porad, na których można polegać. W każdej konkretnej sprawie prawnej należy zawsze skonsultować się indywidualnie z odpowiednio wykwalifikowanym prawnikiem.
Wszelkie poglądy wyrażone za pośrednictwem Materiałów są poglądami indywidualnego autora i mogą nie odzwierciedlać poglądów Eversheds Sutherland lub jakiegokolwiek innego indywidualnego prawnika.