Os nossos advogados especializados em operações societárias têm a experiência necessária para garantir que os vossos desafios em matéria de recursos humanos são tratados de forma expedita e eficaz em todas as novas operações.
Na excitação de uma nova grande fusão, aquisição, empreendimento conjunto ou subcontratação, a gestão de pessoas é uma área que pode frequentemente ser negligenciada - mas os trabalhadores têm um impacto significativo no sucesso de qualquer grande operação. Sem um plano de progressão completamente desenvolvido, uma operação pode sair dos carris e a integração pós operação tornar-se muito mais difícil – o aspeto humano desta área introduz inevitavelmente uma significativa complexidade. Se forem uma entidade patronal ou gerirem um plano de pensões ou de reforma, pode parecer que é uma parte hercúlea de uma operação que já de si é complexa e significativa. A nossa grande equipa global de advogados especializados em direito do trabalho e pensões tem experiência prática relevante em operações societárias e trabalha diretamente com os organismos que ditam as leis e políticas no Reino Unido, na Europa, na EMOA e nos Estados Unidos.
Podemos estar ao vosso lado desde o início do planeamento e negociações da operação, guiando-vos para o melhor resultado possível e assegurando uma transição sem sobressaltos. Irão receber um serviço expedito, desde a definição do âmbito e estruturação iniciais da operação, passando por cada passo da operação, até à assinatura, conclusão e integração. Temos a experiência necessária para vos guiar em grandes realinhamentos internacionais, acordos complexos de subcontratação e de internalização e integração dos trabalhadores pré e pós operação.
Os nossos advogados também possuem vasta experiência em processos de dever de diligência e no aconselhamento sobre os aspetos das operações societárias relacionados com pensões e regalias dos trabalhadores e, quando necessário, irão recorrer a colegas das nossas equipas de fiscalidade e direito das sociedades. Também vos iremos aconselhar sobre a vossa relação com autoridades reguladoras e o que acontece aos direitos e responsabilidades relativos a planos de pensões e regalias dos trabalhadores em consequência da operação. Executar com sucesso a componente laboral, de emprego e de pensões e regalias de uma operação societária pode constituir um grande desafio - assegurem-se de que têm apoio jurídico especializado desde o início.
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