Os nossos advogados especializados em diversidade, equidade, remuneração e discriminação aconselham algumas das maiores empresas do mundo e vão ajudar-vos a mitigar riscos para que a vossa empresa possa ter sucesso.
Num mundo cada vez mais globalizado, a igualdada é uma preocupação nuclear em todas as empresas – principalmente porque vários estudos mostram que as empresas com o quadro de pessoal mais diverso são muitas vezes as mais bem sucedidas. No entanto, nem mesmo a entidade patronal mais justa está inteiramente imune a acusações de discriminação, desigualdade salarial, assédio, perseguição e intimidação. Sabemos que lidar com estas acusações é stressante e acarreta graves implicações para a empresa. Para além do risco de pesadas multas, podem afetar negativamente a produtividade, a gestão de recursos, a moral dos trabalhadores e a imagem pública.
Iremos ajudar-vos a mitigar riscos legais e comerciais, garantindo que os vossos trabalhadores da direção de topo e com cargos na área jurídica ou de recursos humanos estão a par das últimas informações sobre a legislação internacional relativa a discriminação no local de trabalho. Os trabalhadores cada vez pedem mais para saber qual é a estratégia de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) da sua entidade laboral - podemos dar formação, ajudar-vos nas vossas políticas de DE&I e aconselhar sobre medidas positivas e questões do foro do conselho de administração.
O facto de sermos uma sociedade de advogados verdadeiramente global, com centenas de advogados especializados em direito do trabalho espalhados por todo o mundo, significa que compreendemos as diferentes culturas de trabalho, as sensibilidades culturais e as leis sobre remuneração e discriminação nos vários países. Se os vossos trabalhadores estiverem distribuídos pelo mundo, a vossa empresa precisa de aconselhamento jurídico com uma perspetiva global comparável.
Os nossos advogados aconselharam algumas das maiores empresas do mundo sobre acusações de discriminação. A nossa equipa de advogados especializados em discriminação vai ajudar-vos a minimizar o risco de contencioso, exposição financeira e danos para a reputação. Caso suceda o pior, os nossos advogados especializados em contencioso irão também representar a vossa organização e ajudar-vos a garantir o melhor resultado possível.
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