Mūsu dažādības, vienlīdzības, samaksas un diskriminācijas komanda konsultē dažus no pasaules lielākajiem uzņēmumiem un palīdzēs jums samazināt riskus, lai jūsu bizness varētu gūt panākumus.
Arvien vairāk globalizētajā pasaulē vienlīdzība ir nozīmīgs jautājums visiem uzņēmumiem; vairāki pētījumi liecina, ka uzņēmumi ar dažādu darbaspēku bieži vien ir visveiksmīgākie. Tomēr pat taisnīgākais darba devējs nav pilnībā pasargāts no prasībām, kas saistītas ar diskrimināciju, netaisnīgu samaksu, aizskaršanu un iebiedēšanu. Mēs zinām, ka šādu prasību izskatīšana rada saspringumu un būtiskas sekas jebkuram uzņēmumam. Papildus lielu naudas sodu riskam, šādas situācijas negatīvi ietekmē uzņēmuma produktivitāti, vadības resursus, tēlu sabiedrībā un personāla attieksmi.
Mēs palīdzēsim jums mazināt šos juridiskos un biznesa riskus, nodrošinot, ka jūsu uzņēmuma vadītāji, juristi un personāla speciālisti pārzina jaunāko informāciju par starptautiskajiem diskriminācijas aizlieguma likumiem darbavietā. Arī darbinieki arvien vairāk interesējas par sava darba devēja dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas stratēģiju. Mēs varam nodrošināt apmācības, palīdzēt jums izstrādāt dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas politikas un konsultēt par pozitīvas rīcības pasākumiem un vadības jautājumiem.
Tas, ka mēs esam patiesi globāls advokātu birojs ar simtiem darba tiesību juristu visā pasaulē, nozīmē, ka mēs saprotam dažādās darba kultūras, starpkulturālo jautājumu jūtīgumu un samaksas un diskriminācijas aizlieguma normatīvos aktus dažādās valstīs. Ja jūsu darbinieki veic amata pienākumus dažādās pasaules valstīs, jums ir nepieciešamas juridiskas konsultācijas ar līdzīgu pasaules redzējumu.
Mūsu juristi ir konsultējuši dažus no lielākajiem uzņēmumiem pasaulē par diskriminācijas prasībām. Mūsu uzticamie diskriminācijas juristi palīdzēs jums samazināt tiesvedības, finanšu un reputācijas kaitējuma riskus. Iestājoties sliktākajam scenārijam, mūsu tiesvedības juristi pārstāvēs jūsu organizāciju un palīdzēs jums sasniegt vislabāko iespējamo iznākumu.
Mūsu juristi, kas darbojas visā pasaulē, var palīdzēt jums darbā ar visiem datu privātuma un tehnoloģiju tiesību aktu aspektiem. Mūsu projekti:
- reaģēšanas uz pārkāpumiem politikas un procedūru izstrāde un īstenošana vairāk nekā 24 jurisdikcijās, tostarp 50 ASV štatos, Puertoriko, Apvienotajā Karalistē un ES, kā arī aktīva konsultāciju sniegšana kādam biržā kotētam Fortune 50 tehnoloģiju uzņēmumam privātuma un drošības jautājumos, kas saistīti ar progresīvu jaunu produktu izstrādi;
- strādājot par Ziemeļamerikas un starptautiskās kiberdrošības padomdevēju vienam no lielākajiem Fortune 50 naftas un gāzes uzņēmumiem (ieskaitot konsultācijas par pārkāpumiem visā pasaulē un atbilstību Transporta drošības pārvaldes drošības direktīvām par kritisko cauruļvadu kiberdrošību), kā arī juridiskā pārstāvība kiberdrošības un privātuma jomā sadarbībā ar kādu globālu Fortune 500 ķīmijas uzņēmumu, tai skaitā saistībā ar privātuma lietām vairākās jurisdikcijās attiecībā uz jauniegādāta uzņēmuma integrāciju globālajā struktūrā;
- konsultāciju sniegšana apdrošinātājiem, investīciju uzņēmumiem, bankām un citām finanšu pakalpojumu sabiedrībām un to valdēm par kiberdrošības/privātuma programmu un politiku efektivitāti un normatīvo pieņemamību, jaunu produktu izlaidi, pieeju datu pārsūtīšanai citām personām un piegādes ķēdēm, kā arī Ņujorkas štata Finanšu pakalpojumu departamenta, Apvienotās Karalistes, ES, Honkongas un citu privātuma un finanšu regulatīvo iestāžu izpildes panākšanas darbībām un saistīto prasījumu izskatīšanu;
- globālu datu apstrādes noteikumu izstrāde (tai skaitā datu sūtīšanai uz citām valstīm) izmantošanai vairāk nekā 35 jurisdikcijās, 50 ASV štatos un Puertoriko kādam globālam autotransporta nozares finansēšanas uzņēmumam, kā arī grupas datu kopīgošanas un pārsūtīšanas risku izvērtēšanas pieeju izstrāde klientiem patēriņa preču, tehnoloģiju, medicīnas un bioloģijas, kā arī citās nozarēs;
- konsultāciju sniegšana finanšu iestādei ar centrālo biroju Āzijas un Klusā okeāna reģionā saistībā ar tās datu uzglabāšanas un lokalizēšanas pienākumiem 22 jurisdikcijās Okeānijā, Āzijā, Klusā okeāna un Tuvo austrumu reģionā.
Galvenie kontakti
Jaunākais ziņas
- legal updatesEU Pay Transparency Directive
- legal updatesGender Pay Gap Reporting
- legal updatesWorkplace Relations Commission Annual Report 2023
- legal updatesRemote and Flexible Working is here (or is it?!)
Jaunākais Pasākumi un apmācības
- virtual | November 11, 2026Strategic absence management