Právníci v oblasti pracovních a průmyslových vztahů

V dnešní globální ekonomice musí zaměstnavatelé jednat s různými národními i mezinárodními odborovými organizacemi a zástupci zaměstnanců. Tyto organizace mají často odlišná fóra pro zastupování zaměstnanců a fungují podle velmi odlišných národních pracovních zákonů. Může to působit jako složitý obraz, zejména pokud provádíte komplexní restrukturalizaci, která přesahuje jurisdikci, nebo pravidelně přesouváte zaměstnance po celém světě.

Jste-li globálním zaměstnavatelem, budete také pod stále větším tlakem, abyste prokázali soulad s Mezinárodní organizací práce (MOP) a dalšími globálními pracovními normami. Naši specializovaní právníci v oblasti pracovních a průmyslových vztahů mají naštěstí zkušenosti s poradenstvím největším světovým společnostem a jsou vám k dispozici, aby vám pomohli najít směr v této neustále se vyvíjející oblasti práva.

Pomůžeme vám udržovat vztahy a spolupráci s národními a globálními radami zaměstnanců, informovat, konzultovat a vyjednávat s odbory o mzdových a pracovních podmínkách a aktivně reagovat na pracovní normy MOP a OSN. Naším cílem je minimalizovat rizika pro vaše podnikání a pomoci vám konstruktivně se zapojit, abyste předešli narušením způsobeným škodlivými pracovněprávními spory, a poskytnout vám strategické poradenství, abyste se mohli připravit na všechny překážky, které vyvstanou. Můžeme vám také pomoci vybudovat pozitivní vztahy s odbory a zaměstnanci a založit konzultační skupiny zaměstnanců, takže je pravděpodobnější, že budete v budoucnu fungovat v harmonii.