Teisininkai, konsultuojantys darbo ir darbo santykių pramonėje klausimais

Šiuolaikinės globalios ekonomikos sąlygomis darbdaviams reikia tvarkyti reikalus su įvairiomis nacionalinėmis ir tarptautinėmis profesinėmis sąjungomis bei darbuotojų atstovais. Šios organizacijos dažnai turi skirtingus forumus, skirtus darbuotojų atstovavimui, ir vykdo veiklą pagal labai skirtingus nacionalinius darbo įstatymus. Tai gali atrodyti kaip sudėtinga dėlionė, ypač, jeigu vykdote sudėtingą restruktūrizaciją, apimančią keletą jurisdikcijų, arba jūsų darbuotojams tenka dėl darbo reguliariai persikelti į kitą pasaulio vietą.

Jeigu jūs esate darbdavys, vykdantis veiklą tarptautiniu mastu, jūs taip pat patiriate vis didesnį spaudimą pademonstruoti, kad laikotės Tarptautinės darbo organizacijos (ILO) reikalavimų ir kitų tarptautinių darbo standartų. Laimei, mūsų teisininkai, konsultuojantys darbo ir darbo santykių pramonėje klausimais, turi patirties teikiant teisinę pagalbą kai kurioms didžiausioms pasaulyje kompanijoms ir yra pasirengę jums padėti susiorientuoti šioje nuolat besikeičiančioje teisės srityje.

Mes padėsime jums palaikyti santykius ir vykdyti jūsų įsipareigojimus nacionalinėms ir tarptautinėms darbo taryboms, teikti informaciją, konsultuotis ir derėtis su profesinėmis sąjungomis dėl darbo užmokesčio ir sąlygų bei imtis iniciatyvos laikantis ILO ir JT darbo standartų. Mūsų tikslas – kiek įmanoma sumažinti jūsų verslui kylančią riziką ir palaikyti konstruktyvius santykius, siekiant išvengti padėties destabilizavimo, kurį sukelia brangiai kainuojantys darbo ginčai, suteikiant jums strateginę teisinę pagalbą, kad galėtumėte pasirengti bet kokiems sunkumams ateityje. Mes taip pat galime jums padėti palaikyti pozityvius santykius su darbuotojais ir sukurti konstruktyviai veikiančias profesines sąjungas bei darbuotojų konsultavimo grupes, kad galėtumėte tikėtis darnaus bendradarbiavimo ateityje.