Advocaten voor arbeidsverhoudingen

In de hedendaagse mondiale economie moeten werkgevers omgaan met veel verschillende (inter)nationale vakbonden en medezeggenschapsorganen. Deze organisaties kennen vaak meerdere medezeggenschapsfora en hebben dikwijls te maken met per land wisselende arbeidswetgeving. Het kan een moeilijke puzzel lijken, vooral als u in een ingewikkelde reorganisatie zit waarbij de onderneming vestigingen in meerdere landen heeft, of wanneer uw medewerkers regelmatig naar een ander land worden overgeplaatst.

Als u een mondiaal actieve werkgever bent, staat u ook steeds meer onder druk om te laten zien dat u voldoet aan de normen van de International Labour Organization (ILO) en andere mondiale arbeidsnormen. Gelukkig hebben onze arbeidsverhoudingen advocaten ervaring in het adviseren van enkele van 's werelds grootste bedrijven en kunnen zij ook u helpen om een pad uit te stippelen waarmee u op koers blijft in dit voortdurend veranderende rechtsgebied.

Wij helpen u met het beheren van uw relaties en met uw betrokkenheid bij nationale en mondiale ondernemingsraden, met het informeren, raadplegen en onderhandelen met vakbonden over salarissen en arbeidsvoorwaarden en met het anticiperen op nieuwe arbeidsnormen van de ILO en de VN. Ons doel is om het risico voor uw onderneming zo veel mogelijk te beperken, om u te helpen constructief in gesprek te blijven en schadelijke bedrijfsonderbrekingen door arbeidsgeschillen te voorkomen. Daarbij voorzien wij u van strategisch advies, zodat u zich kunt voorbereiden op obstakels die aan de horizon kunnen opdoemen. Ook kunnen wij u helpen een positieve relatie met de vakbonden en medezeggenschapsorganen op te bouwen en overleggroepen met medewerkers op te zetten, zodat u in de toekomst harmonieuzer kunt samenwerken .