Nesvarbu, kokį darbuotojų skatinimo priemonių ar vadovų atlyginimo planą jūs taikote, finansuojate arba garantuojate, mūsų teisininkai, kurie specializuojasi šioje srityje, padės jums pasiekti geriausią rezultatą.
Mūsų tarptautinės komandos teisininkai, kurie specializuojasi darbuotojų skatinimo srityje, yra pripažinti autoritetai, aktyviai dalyvaujantys rengiant skatinimo priemones reglamentuojančius įstatymus ir politiką. Šie mūsų specialistai puikiai išmano senatvės pensijų planų niuansus, sveikatos ir socialinio aprūpinimo išmokų bei vadovų atlyginimo klausimus ir gali palengvinti jums gyvenimą. Mes galime jums padėti, nesvarbu, ar jūs ką tik pradėjote taikyti skatinimo ir kompensacijų planus, ar domitės jų modeliais ir atitikimu nustatytiems reikalavimas, ar kuriate ir siūlote senatvės pensijų produktus ir paslaugas.
Jeigu esate darbdavys, mes galime patarti jums klausimais, susijusiais su jūsų taikomais planais, taip pat sudarant įmonių sandorius bei derybose su valstybinėmis įstaigomis, ir mes galime dirbti kartu su jūsų įmonės specialistų, dirbančių žmogiškųjų išteklių, mokesčių ir teisės srityse, komandomis, siekiant greitai išspręsti šiuos klausimus. Jeigu jūs – finansinių paslaugų įmonė, mes padėsime jums gauti didžiausią naudą iš senatvės pensijų produktų ir paslaugų. Jeigu jūs esate paslaugų, susijusių su senatvės pensijų planais arba išmokomis, teikėjas, valstybinė įstaiga arba ne pelno siekianti organizacija, mes taip pat turime didžiulę darbo patirtį šiose srityse.
Mūsų puikus situacijos tarptautinėje rinkoje išmanymas yra labai svarbus, kad galėtume jums padėti rasti novatoriškus ir ekonomiškai naudingus problemų, su kuriomis jūs susiduriate, sprendimo būdus. Jungtinėse Amerikos Valstijose mūsų teisininkai buvo etatiniai darbuotojai Kongrese ir ėjo vadovaujančias pareigas Finansų departamente. Turime tarptautinio darbo patirties, o tai reiškia, kad esame pasirengę jums padėti klausimais, susijusiais su tarptautiniais susitarimais dėl kompensacijų nuosavybės vertybiniais popieriais, atliekant keliose jurisdikcijose taikomų pensijų planų atitikimo nustatytiems reikalavimams patikrinimus ir sudarant tarptautinius susijungimo ir įsigijimo sandorius.
Naujausios publikacijos
- legal updatesExpanding access to fertility benefits: Tri-Agencies’ proposed rule would create limited excepted benefit for fertility benefits
- legal updatesEducate Your Participants About Lifetime Income in Retirement Plans
- legal updatesBenefits Catch-Up – Q1 2026
- legal updatesWill 401(k) plans be “Democratized” by adding “Alts”?: DOL issues its proposed “Fiduciary Duties” regulation
Naujausios naujienos
- media mentionsDOL's New 'Safe Harbor' For Alts In 401(k)s Raises Stakes For Fiduciaries
- media mentionsBiden-era fiduciary rule struck down — but questions linger on rollover advice
- media mentionsDOL’s Private Market Rule Expected to Focus on ‘Process’
- įmonės naujienosTrump order opens door for modern tontines in 401(k) plans
legal updates
2026 m. gegužės 18 d.
Expanding access to fertility benefits: Tri-Agencies’ proposed rule would c...
legal updates
2026 m. gegužės 15 d.
Educate Your Participants About Lifetime Income in Retirement Plans
legal updates
2026 m. gegužės 06 d.
Benefits Catch-Up – Q1 2026
legal updates
2026 m. balandžio 09 d.
Will 401(k) plans be “Democratized” by adding “Alts”?: DOL issues its propo...
media mentions
2026 m. balandžio 02 d.
DOL's New 'Safe Harbor' For Alts In 401(k)s Raises Stakes For Fiduciaries
media mentions
2026 m. kovo 27 d.
Biden-era fiduciary rule struck down — but questions linger on rollover adv...
media mentions
2026 m. sausio 22 d.
DOL’s Private Market Rule Expected to Focus on ‘Process’
įmonės naujienos
2025 m. rugpjūčio 21 d.
Trump order opens door for modern tontines in 401(k) plans