Prawnicy wyspecjalizowani w sektorze świadczeń pracowniczych i wynagrodzeń dla kadry zarządzającej

Nasz globalny zespół zajmujący się świadczeniami pracowniczymi jest liderem na rynku – aktywnie uczestniczy w kształtowaniu prawa i polityki w tym zakresie. Dzięki szerokiej wiedzy na temat niuansów planów emerytalnych, świadczeń zdrowotnych i socjalnych oraz kwestii związanych z wynagrodzeniem kadry zarządzającej nasi prawnicy są w stanie w znacznym stopniu ułatwić codzienność biznesową naszych klientów. Niezależnie od tego, czy dopiero planują wdrożyć wewnętrzne plany świadczeń i wynagrodzeń, zweryfikować ich model lub zgodność z przepisami, czy też opracować produkty emerytalne, jesteśmy w stanie kompleksowo ich w tym wesprzeć.

Doradzamy pracodawcom w zakresie bieżących planów, jak również transakcji korporacyjnych i negocjacji z agencjami rządowymi. Współpracujemy z zespołami HR, podatkowymi i prawnymi, aby zapewnić sprawny przebieg realizacji projektów. Firmom świadczącym usługi finansowe pomagamy uzyskać jak najwięcej korzyści z produktów emerytalnych. Mamy również bogate doświadczenie w pracy z agencjami rządowymi, organizacjami non-profit, dostawcami planów emerytalnych lub usług związanych z benefitami pracowniczymi.
Dogłębna znajomość globalnego kontekstu jest kluczem do wspierania klientów w innowacyjny i efektywny finansowo sposób. W USA nasi prawnicy byli członkami sztabów Kongresu, a następnie zajmowali kierownicze stanowiska w Ministerstwie Skarbu. Nasz międzynarodowy zasięg oznacza, że jesteśmy w stanie wspierać klientów w zakresie międzynarodowych umów dotyczących wynagrodzeń, planów emerytalnych w wielu jurysdykcjach, jak również przy transgranicznych fuzjach i przejęciach.