Neatkarīgi no tā, kādus darbinieku labumu vai vadītāju atalgojuma plānus jūs izmantojat, nodrošināt vai apmaksājat, mūsu juristi palīdzēs jums sasniegt vislabāko rezultātu.Neatkarīgi no tā, kādus darbinieku labumu vai vadītāju atalgojuma plānus jūs izmantojat, nodrošināt vai apmaksājat, mūsu juristi palīdzēs jums sasniegt vislabāko rezultātu.
Mūsu globālā darbinieku labumu juristu komanda ir ideju līderi un aktīvi iesaistās darbinieku labumus regulējošo normatīvo aktu un politikas veidošanā. Šīs padziļinātās zināšanas par pensiju plānu niansēm, veselības un labklājības labumiem un vadītāju atalgojuma jautājumiem palīdzēs vienkāršot jūsu ikdienu. Ja jūsu labumu un atlīdzības plāni tikai šobrīd tiek ieviesti, ja jūs interesē plānu izstrāde un atbilstība vai, ja jūs izstrādājat un piedāvājat pensionēšanās produktus un pakalpojumus, mēs varam jums palīdzēt.
Ja esat darba devējs, mēs varam konsultēt par jūsu esošajiem plāniem, kā arī par korporatīvajiem darījumiem un pārrunās ar valsts pārvaldes iestādēm — mēs varam sadarboties ar jūsu HR, nodokļu un juridiskajām komandām, lai ātri virzītos uz priekšu. Ja esat finanšu pakalpojumu uzņēmums, mēs palīdzēsim jums iegūt vislabāko rezultātu no pensionēšanās produktiem un pakalpojumiem. Ja esat pensiju plānu vai labumu pakalpojumu sniedzējs, valsts pārvaldes iestāde vai bezpeļņas organizācija, mums ir liela pieredze darbā arī šajās jomās.
Mūsu plašās zināšanas par globālo kontekstu palīdzēs jums risināt problēmjautājumus inovatīvi un ar saprātīgām izmaksām. Mūsu ASV advokāti ir strādājuši Kongresa komandā un ir ieņēmuši vadošus amatus Valsts kasē. Mūsu starptautiskā komanda nozīmē, ka mēs esam gatavi jums palīdzēt ar pasaules mēroga pašu kapitāla kompensācijas pasākumiem, vairāku jurisdikciju pensiju plānu atbilstības pārbaudēm un pārrobežu M&A darījumiem.
Jaunākais ziņas
- legal updatesExpanding access to fertility benefits: Tri-Agencies’ proposed rule would create limited excepted benefit for fertility benefits
- legal updatesEducate Your Participants About Lifetime Income in Retirement Plans
- legal updatesBenefits Catch-Up – Q1 2026
- legal updatesWill 401(k) plans be “Democratized” by adding “Alts”?: DOL issues its proposed “Fiduciary Duties” regulation
Jaunākais Jaunumi
- media mentionsDOL's New 'Safe Harbor' For Alts In 401(k)s Raises Stakes For Fiduciaries
- media mentionsBiden-era fiduciary rule struck down — but questions linger on rollover advice
- media mentionsDOL’s Private Market Rule Expected to Focus on ‘Process’
- biroja jaunumiTrump order opens door for modern tontines in 401(k) plans
legal updates
2026. gada 18. maijs
Expanding access to fertility benefits: Tri-Agencies’ proposed rule would c...
legal updates
2026. gada 15. maijs
Educate Your Participants About Lifetime Income in Retirement Plans
legal updates
2026. gada 06. maijs
Benefits Catch-Up – Q1 2026
legal updates
2026. gada 09. aprīlis
Will 401(k) plans be “Democratized” by adding “Alts”?: DOL issues its propo...
media mentions
2026. gada 02. aprīlis
DOL's New 'Safe Harbor' For Alts In 401(k)s Raises Stakes For Fiduciaries
media mentions
2026. gada 27. marts
Biden-era fiduciary rule struck down — but questions linger on rollover adv...
media mentions
2026. gada 22. janvāris
DOL’s Private Market Rule Expected to Focus on ‘Process’
biroja jaunumi
2025. gada 21. augusts
Trump order opens door for modern tontines in 401(k) plans