Eversheds Sutherland Partnerem XII Kongresu HR SEG

Eversheds Sutherland Partnerem XII Kongresu HR SEG

Wydarzenie odbędzie się w dniach 23-24 kwietnia w Jachrance

20 marca 2024

Polska
Polska
Polska
Główną ideą Kongresu jest integracja przedstawicieli działów personalnych polskich spółek giełdowych oraz omówienie trendów i wyzwań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, z którymi spotykają się w codziennej pracy. 

Pierwszego dnia Kongresu Adam Nierzwicki, radca prawny i Counsel w zespole prawa pracy naszej kancelarii weźmie udział w panelu dyskusyjnym pt. „Sygnaliści na horyzoncie - nowe przepisy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa”, podczas którego przybliży uczestnikom aktualny stan prac legislacyjnych oraz najważniejsze zagadnienia nowego projektu ustawy o ochronie sygnalistów.
 
Drugiego dnia Kongresu planowane są warsztaty tematyczne, podczas których Adam Nierzwicki wspólnie z Paweł Lasota, radcą prawnym i Senior Associate w zespole prawa pracy, zgłębią temat przygotowywanych obecnie przepisów o ochronie sygnalistów i odpowiedzą m.in. na pytania:

  • Kogo będą dotyczyć nowe przepisy?
  • Jakie są obowiązki pracodawców w zakresie zgłoszeń wewnętrznych?
  • Jak przygotować się na wejście w życie nowych przepisów?

Wydarzenie skierowane jest do działów HR spółek giełdowych, a w szczególności:

  • Dyrektorów Personalnych
  • Członków Zarządu
  • Menedżerów HR
  • Przedstawicieli działów HR i/lub kadr

Więcej informacji oraz rejestracja >>

Eversheds Sutherland dokłada wszelkich starań, aby materiały, informacje i dokumenty, w tym między innymi artykuły, biuletyny, raporty i blogi („Materiały”) publikowane na stronie Eversheds Sutherland były dokładne i kompletne. Należy jednak pamiętać, że Materiały są udostępniane wyłącznie w celach informacyjnych, a nie w celu udzielenia porady prawnej i niekoniecznie odzwierciedlają obowiązujące aktualnie przepisy prawa. Materiały nie powinny być interpretowane jako porada prawna w jakiejkolwiek sprawie.

Materiały mogą nie odzwierciedlać najnowszych zmian prawnych. Treść i interpretacja Materiałów oraz przepisy prawa wspomniane w Materiałach podlegają zmianom.

Eversheds Sutherland nie składa żadnych oświadczeń ani gwarancji, wyraźnych ani dorozumianych, co do dokładności lub kompletności Materiałów, a zatem nie należy na nich polegać. Eversheds Sutherland zrzeka się wszelkiej odpowiedzialności za działania podjęte lub niepodjęte w oparciu o część lub całość Materiałów w najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo. Materiały nie muszą być wyczerpujące ani zawierać porad, na których można polegać. W każdej konkretnej sprawie prawnej należy zawsze skonsultować się indywidualnie z odpowiednio wykwalifikowanym prawnikiem.

Wszelkie poglądy wyrażone za pośrednictwem Materiałów są poglądami indywidualnego autora i mogą nie odzwierciedlać poglądów Eversheds Sutherland lub jakiegokolwiek innego indywidualnego prawnika.

Usługi

Kluczowe kontakty

ewa.lachowska-brol@eversheds-sutherland.pl

Ewa Łachowska-Brol

Managing Partner

Warszawa, Polska

adam.nierzwicki@eversheds-sutherland.pl

Adam Nierzwicki

Counsel

Warszawa, Polska

pawel.lasota@eversheds-sutherland.pl

Paweł Lasota

Counsel

Warszawa, Polska

Ostatnie Publikacje

Ostatnie Aktualności

Ostatnie Konferencje i szkolenia

shopping district

legal updates

29 maja 2026

Consumer Lens - Session 1 | The Rise of European Class Actions

Business meeting close up discussing data

podcasts and webcasts

29 maja 2026

Tax NOLs in Cross-Border Structures Webinar

Pay-Transparency-Waterdroplets-on-glass

legal updates

28 maja 2026

EU Pay Transparency Directive

Low angle skyscrapers glass offices modern city architecture perspective

legal updates

26 maja 2026

Soft Focus

© Eversheds Sutherland 2026. All rights reserved. Eversheds Sutherland is a provider of legal and other services operating through various separate and distinct legal entities. For further information about these entities and Eversheds Sutherlands' structure please see the Legal Notice page of this website.

Eversheds Sutherland is the name and brand under which the members of Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP and Eversheds Sutherland (US) LLP) and their respective controlled, managed or affiliated firms and the members of Eversheds Sutherland (Europe) Limited and Eversheds Sutherland (Africa) Limited (each an "Eversheds Sutherland Entity" and together the "Eversheds Sutherland Entities") provide legal or other services to clients around the world. Eversheds Sutherland Entities are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements. The use of the name Eversheds Sutherland, is for description purposes only and does not imply that the Eversheds Sutherland Entities are in a partnership or are part of a global entity. The responsibility for the provision of services to the client is defined in the terms of engagement between the instructed firm and the client. For further information about these Eversheds Sutherland Entities and Eversheds Sutherlands’ structure please see the Legal Notices page of this website. For information on Konexo please also see the Legal Notices page of this website.